La scène touristique mondiale connaît un changement et une croissance importants dans son écosystème, comme dans toutes les autres industries. Sans aucun doute, la présence des femmes a contribué à changer les récits des politiques socio-économiques nationales à travers le monde, y compris la croissance de l'hôtellerie et du tourisme en Afrique.
En Afrique, davantage de femmes répondent à l'appel à la fonction publique à tous les niveaux de gouvernement. La capacité à équilibrer l'affirmation de soi et l'empathie crée un leader efficace et les femmes ont été identifiées comme porteuses de la force intérieure nécessaire pour gérer également ces rôles de leadership très essentiels et devraient donc se voir accorder un siège à la table.
Refaçonner les récits et revendiquer une force puissante pour consolider la représentation dans l'industrie, PDG de Pyne Hospitality Company ; Amaka Amatokwu-Ndekwu et PDG Hospitality Amplified ; Daphne Spencer a créé l'"Association africaine des femmes dans le tourisme et l'hôtellerie" (AAWTH), une communauté de femmes actrices du changement et accomplissantes dont la mission est d'aider et de soutenir l'industrie africaine de l'hôtellerie et du tourisme.
L'organisation abrite des femmes professionnelles d'ascendance africaine travaillant dans tous les aspects des industries du tourisme et de l'hôtellerie. Servant de plaque tournante, l'AAWTH est une force motrice dans les industries du tourisme et de l'hôtellerie, plaidant pour les femmes leaders ayant pour vision de favoriser l'égalité des chances pour toutes les femmes d'ascendance africaine opérant dans l'hôtellerie et le tourisme.
"Nous avons pour mission d'autonomiser, de promouvoir et de développer les femmes pour qu'elles occupent des rôles clés dans l'industrie de l'hôtellerie et du tourisme en Afrique. Construire une communauté sûre pour discuter des défis, des opportunités, de la croissance et de l'équité en fournissant des outils, un plaidoyer, un mentorat, des bourses, une éducation, un soutien, des solutions, des politiques et des normes de responsabilité ». Dit Amaka Amatokwu-Ndekwu, fondateur de l'AAWTH.
L'adhésion à l'Association africaine des femmes dans le tourisme et l'hôtellerie comprend, mais sans s'y limiter : les experts et les passionnés du tourisme, les agents de voyages, les voyagistes, les professionnels et les passionnés de l'hôtellerie, les hôteliers, les propriétaires d'hôtels, les agences et groupes de tourisme et d'accueil, les organisations hôtelières , représentants du gouvernement, vendeurs d'étudiants/fournisseurs de services, etc.
L'AAWTH sert ses membres notamment en faisant pression pour des politiques favorables qui affectent le bien-être général et la productivité de l'industrie du tourisme et de l'hôtellerie, telles que l'établissement de normes de base de qualification professionnelle au sein de l'industrie.
L'organisme assure également la formulation de directives de formation pour des secteurs spécifiques, en travaillant avec les propriétaires d'entreprise sur la pertinence d'investir et de budgétiser correctement pour les programmes de développement des employés tout en quantifiant les retours sur leurs investissements.
En tant qu'industrie au rythme rapide et en constante évolution avec une main-d'œuvre qui transcende les générations, les races et les origines culturelles, l'industrie de l'hôtellerie et du tourisme exige que les dirigeants soient à l'avant-garde des exigences rigoureuses. L'Association africaine des femmes dans le tourisme et l'hôtellerie cherche à autonomiser une communauté dynamique, en développant et en maintenant ses objectifs d'apporter de nombreuses valeurs et avantages économiques à l'écosystème du tourisme africain.
Communiqué de presse original : 6th septembre 2021
À PROPOS DE L'AWTH
L'Association africaine des femmes du tourisme et de l'hôtellerie a été créée dans le seul but de favoriser l'égalité des chances pour toutes les femmes d'ascendance africaine opérant dans l'hôtellerie et le tourisme.
Notre mission est d'autonomiser, de promouvoir et de développer les femmes pour qu'elles occupent des rôles clés dans l'industrie de l'hôtellerie et du tourisme en Afrique. Construire une communauté sûre pour discuter des défis, des opportunités, de la croissance et de l'équité en fournissant des outils, un plaidoyer, un mentorat, des bourses, une éducation, un soutien, des solutions, des politiques et des normes de responsabilité.